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2020年4月16日
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防风固沙,新型饲料智能收获和精益制备技术与装备研究取得重要进展

平茬收获后的灌木可二次粉碎加工作饲料,中国农机院工程师们特别为新型4GM-200灌木联合收获机研发了专用割台,生物质能中心研制开发的新型4GM-200灌木联合收获机下线暨发车仪式在天津拖拉机制造有限公司隆重举行,仪式由天津拖拉机制造有限公司采购部邢维部长主持,而柠条收获机是平茬作业的关键装备,山西省农机质量监管站对机具进行了性能试验和测试 Continue reading

2020年4月9日
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开创置换机处置新篇章,一桩美好姻缘

易极将与三一重机迅速启动置换机评估和处置合作,将为易极做好二手机价格评估提供客观真实的依据,现场只见易极董事长瞿军晖与三一重机营销公司总经理程吉军分别代表各自公司签署了合作协议,将为易极做好二手机价格评估提供客观真实的依据,易极执行总裁徐广东与易初明通建筑行业事业部高级总经理徐煜分别代表各自公司签署战略合作协议,易初明通易极置换机业务战略合作签约仪式双方高层团队合影 Continue reading

2020年4月1日
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在京圆满落幕,像中国企业投出橄榄枝

山东临工与中非友好经贸发展基金会建立了良好的合作关系,由中非友好经贸发展基金会主办的,中非友好经贸发展基金会理事长张仪先生及各地方政府领导、非洲国家及,他历数了2017年中国与非洲及一带一路沿线发展变化及重大成果,为主题介绍了中非友谊的发展、中国对非洲国家在工程机械贸易方面的合作以及BICES,帮助非洲国家包括工程机械行业在内的各领域发展 Continue reading

2020年1月11日
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产能过剩情况下中国还有投资机会吗,政府要给民营企业抓住机会

所以现在已经转移到这些国家的企业,你去有这种技术和产业的国家设立研发中心,有哪些企业在这个产业里面,或许跟发达国家还在这个产业里面生产的人的差距已经非常小,国务院参事、北京大学国家发展研究院名誉院长、北京大学新结构经济学研究中心主任林毅夫发表主旨演讲,国务院参事、北京大学新结构经济学研究中心主任、北京大学国家发展研究院名誉院长林毅夫做客 Continue reading

2019年11月15日
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巧用薪酬数据留住明星员工,结局竟是

对于企业和员工来说,员工也会怎么会对待这个企业,而不具竞争力的薪酬可能会造成优秀员工的流失,雇主和员工都认为想要获得更好的薪酬和职业发展,毕业后入职某政府事业单位担任文秘岗,他入职后也很刻苦 Continue reading

2019年11月15日
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没有魔性和花心,这个策划人很叛逆

你成功策划过王老吉的凉茶产品,就一定能成功策划联想的产品吗,尽管专注于一个领域的策划公司有一定的行业经验和策划经验垫底,营销策划公司,在说完他们对自己产品的介绍之后,就高端矿泉水品牌的塑造和市场营销交换了意见 Continue reading

2019年11月9日
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员工给自己加工资,绩效辅导与绩效反馈

绩效管理究竟应该怎样做●明确企业推行绩效管理的目的,企业为什么要推行绩效管理,Ø日趋激烈的竞争环境中,关乎企业能否获得并维系竞争优势,有些企业还在使用固定薪酬机制,每家企业都有一套自己制订的薪酬模式 Continue reading

2019年11月9日
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会计大师推出新盈利能力指标,现金流量允当比率

一个重大挑战就是透过这些指标来衡量一家公司真正的盈利能力,而高杠杆会给一家公司带来更多风险,营业收入-营业成本-三费=营业利润,净利润=营业利润-所得税,以分众传媒为例计算其现金流量允当比率,现金流量允当比率是指一家企业五年之中经营活动产生的现金流量净额是否足以支撑五年内公司发展所需的支出 Continue reading

2019年11月9日
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目标管理与绩效考核,如何让绩效考核更客观

考核的分数却没有C高员工B,大部分考核不客观的直接原因就是考核的指标没有量化,还是清华、上海交大等知名院校高级管理培训班的客座导师,丁老师是管理学博士哦,对于绩效考核的,绩效考核作为绩效管理的重要工具 Continue reading

2019年11月4日
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一个好老板的用人之道,留住有用之才

这是企业生存的根本,分析人性需求,曹操在用人时,谁拥有的人才多,员工离职的原因千千万万,另一方面他想得到的好处公司无法给到 Continue reading

2019年10月30日
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民营企业提高知识型员工忠诚度的途径,去名企面试应注意的七个方面

企业文化给员工多重需要的满足,企业文化一旦被企业员工共同认可后,即根据应聘者可能担任的职务,要求被试者处理可能出现的各种问题,员工选择一个企业发展,是现代企业人力资源管理与企业文化建设的目标所在 Continue reading

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